En quoi vous être utile ?
Dans un environnement à tous égards volatile, incertain, complexe, le dirigeant est confronté à de nombreux défis pour gérer les équipes, recruter et fidéliser les collaborateurs, mener à bien les projets d’innovation et de transformation, assurer la rentabilité…
Un contexte qui exige de l’habileté, de la souplesse et plus que jamais de la coopération entre les parties prenantes pour nouer des relations constructives, qui prennent en compte les intérêts de tous.
Et si la communication était une partie de la solution ?
- Vos supports de communication sont-ils en phase avec les valeurs et l’évolution de votre entreprise, de vos produits et services ?
- Donnent-ils envie de vous rejoindre ?
- Vos engagements environnementaux et sociétaux sont-ils mesurés et valorisés ?
- L’information circule-t-elle de manière fluide ?
- Connaissez-vous l’image de votre entreprise?
- Que disent les collaborateurs de l’entreprise ?
- Renouvelez-vous les contenus, la fréquence de vos communications écrites et orales ?
- Vos cibles de communication n’ont-elles pas changées?
- Entretenez-vous des relations régulières avec vos parties prenantes?
- …
Toutes ces interrogations, et bien d’autres encore, peuvent se poser.
On parle là de stratégie de communication, celle qui s’inscrit dans votre stratégie globale d’entreprise : elle donne le cap tout en étant évolutive.
Cela demande de se poser, de se donner du temps, de s‘adjoindre des compétences spécifiques, de prendre du recul, d’élaborer ou de préciser la vision d’entreprise.
Notre démarche part de la raison d’être et de la mission de votre entreprise pour créer, développer, adapter, enrichir vos actions et supports de communication afin de renforcer la cohérence entre les différents messages qu’ils véhiculent.
Cette approche vous intéresse, vous questionne ?
Contactez-nous !
C’est en nous rencontrant, en vous écoutant, en nous ouvrant votre entreprise que nous pourrons clarifier le besoin, le périmètre et le budget associé à notre intervention à vos côtés.